Los recursos humanos del sectro lácteo. Competencias clave.

Estos días andaba mirando una convocatoria de actividades de formación profesional/continua de la UE y entre las prioridades destacaban acciones entorno a las "competencias clave" que deberían fortalecerse en cualquier trabajador de la UE.

Como andaba un poco despistado en eso de las “competencias clave” me lance a San Google a ver que encontraba, efectivamente hay varios documentos que describen ampliamente estos conceptos y que creo que no estaría de más que fueran de obligada lectura entre los docentes y entre los responsables de recursos humanos de nuestras empresas.
 Son conceptos sencillitos pero tan necesarios:
 1. comunicación en la lengua materna;
2. comunicación en lenguas extranjeras;
3. competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología;
4. competencia digital;
5. aprender a aprender;
6. competencias sociales y cívicas;
7. sentido de la iniciativa y espíritu de empresa, y
8. conciencia y expresión culturales.
Y como me preguntaba en el título, hasta donde nuestros trabajadores, a todos los niveles, tienen asumidas estas competencias y han desarrolladas las conocimientos, habilidades y actitudes consecuentes.
En resumen leeros el documento que no os arrepentiréis, si queréis una versión más mable pinchar aquí.